responsable du personnel GRH

gestionnaire de paie avec une parfaite maitrise de dlg pc paie - l’installation des nouveaux recrus : Induction, et la gestion du temps suivi pointage -Rédaction et suivi des contrats et des périodes d’essai. -la gestion administratif du personnel (Absence, congé, entrée-Sortie, discipline, établissement des documents administratifs, visite périodique). - Etablissement de la paie et déclaration périodique . D.A.C et D.A.S -le suivi du volet social : déclaration périodique, Annuel, D.A.T(accident de travaille ), le dépôt et le retrait de toute demande de remboursement C.T.A, réclamation, carte chifa, AF, Affiliation….) - Renseigner et mettre à jour les livres légaux. - le classement des déférents documents - les règlements devant le bureau de conciliation. - les règlements des conflits individuels de travail au niveau de l’entreprise - Préparer les rapports de suivi périodique.