Responsables des Ressources Humaine

• Gestion ressourcés humaines, • Recherche et recrutement (recruter selon le besoin demande) • Suivie de carrière (contrat, décision …) • Paie et rémunération (calcule de la paie avec sage ) • Gestion du volé sociale ( correspondance – CNAS.) • Tenir à jour les livres l’égaux ( paie- congé –accidant... ) • Développement et installation des procédures RH • Définir et piloter les stratégies et politique RH de son entreprise en accord avec sa direction ; • Mettre en places La gestion des compétences selon l’ISO 9001 vs 2015.