Chargé Commercial
Description de l'annonce
Numéro
38237629
Date
24/10/2023 08:59:32
Vues
339
Véhiculé
Oui
Permis de conduire
Oui
Sexe
Homme
Niveau d'éducation
Diplome universitaire
Societé
EURL ECOLOGE
Description
Missions Principales :
Le chargé de mission commerciale doit contribuer à la stratégie de l’entreprise pour maintenir un lien avec les clients à travers les différents canaux disponibles.
Le chargé de développement commercial est responsable de l’analyse et du suivi des marchés concernant son entreprise. Il recommande et accompagne les démarches commerciales adaptées pour favoriser le développement commercial de l’entreprise.
Nous recherchons un chargé commercial expérimenté et bien organisé pour apporter le soutien nécessaire à l’équipe de vente sur le terrain. Le candidat retenu deviendra le point de référence pour ses collègues et les clients, en gérant les échéanciers et en fournissant un feedback, une documentation et les informations.
Le but est de faciliter les activités de l’équipe afin d’optimiser ses résultats et d’assurer le développement pérenne et de long terme de la société.
Responsabilités et activités du poste :
• Coordonner l’équipe de vente en administrant les emplois du temps, en remplissant les documents importants et en communiquant les informations pertinentes
• Assurer l’adéquation des équipements ou du matériel lié aux ventes
• Répondre aux doléances des clients et apporter un soutien après-vente en cas de besoin
• Stocker et trier les données financières et non financières sous une forme électronique et en présenter des rapports
• Gérer le traitement de toutes les commandes avec précision et ponctualité
• Informer les clients de tout retard ou problème imprévu
• Surveiller les progrès de l’équipe, identifier les failles et proposer des améliorations
• Aider à la préparation et à l’organisation de supports promotionnels ou d’événements
• Veiller au respect des lois et des politiques.
Veille et études de marché :
• Recueillir de données quantitatives et qualitatives sur l’environnement, les marchés et la concurrence.
• Proposer des indicateurs et des objectifs des études de marché.
• Analyser et synthétiser les résultats des études de marché.
• Maintenir le positionnement de pointe de l’entreprise en assurant une veille technologique.
• Analyser des taux de transformation des retombées d’opérations mises en place.
• Assurer la veille concurrentielle.
Contribution à la politique commerciale de la structure :
• Participer à la construction de la stratégie commerciale de l’entreprise.
• Être force de proposition pour les politiques commerciales, marketing et merchandising au regard de l’évolution du marché, du métier et des stratégies de l’entreprise.
• Participer à la structuration de l’offre (définition des marchés cibles, développement de nouveaux produits en collaboration avec le pôle technique).
Animation commerciale :
• Veiller au respect des engagements contractuels, et réaliser le "reporting" de l’activité commerciale.
• Négocier la mise en avant des nouveautés, des actions promotionnelles ainsi que le développement des fonds.
• Piloter des campagnes et des outils marketing.
• Contribuer à l’effort de vente (rédiger les études et propositions, aller ponctuellement à la rencontre des clients et des prospects afin de leur présenter les produits et définir leurs besoins).
• Participer aux différentes manifestations de son territoire (salons professionnels, assemblée générale, formation sur les produits), afin de faire connaître l’entreprise.
Accompagnement des équipes de terrain :
• Effectuer les tournées d’accompagnement avec ses équipes (attachés commerciaux et responsables des ventes) sur le terrain, en participant à l’animation, au conseil ainsi qu’au suivi de l’approche commerciale client.
• Apporter un conseil personnalisé aux équipes commerciales.
• Former les équipes que ce soit en interne ou en externe notamment sur l’utilisation du matériel.
• Animer le réseau de distribution (soutien commercial aux courtiers partenaires, bilans réguliers) et le renforcer grâce à de nouveaux partenaires.
• Suivre les résultats et les budgets par enseigne et par fonds et les analyser.
Profil recherché :
Diplômes requis:
• Formation de niveau Bac +4
• Licence universitaire en Sciences Économiques, de Gestion Et Commerciales/Marketing.
• BTS avec une spécialisation en commerce et ou marketing
• Formation de niveau Bac +5
• Master avec une spécialisation en commerce et/ou marketing
• Diplôme d’école supérieure de commerce
Durée d’expérience :
Une expérience de cinq (05) ans et plus sur un poste de chargé commercial ou un titre équivalent est exigée, Une expérience dans le secteur concerné est valorisée (vente et commercialisation des produits de revêtement intérieur et extérieur Aluminium-PVC-ACIER et l’ensemble des produits BTP).
Competences requises:
Competences techniques:
• Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, Access, etc.), et le logiciel ERP.
• Maîtrise de l’utilisation des réseaux sociaux
• Maîtrise des outils CRM-Gestion de la relation client.
• Maîtrise des techniques de lancement et suivi de campagnes marketing
• Maîtrise des techniques d’études de marché
• Connaissance des techniques de négociation et de la gestion des forces de vente
• Maîtrise des techniques de prospection et de fidélisation
Aptitudes professionnelles:
• Autonomie
• Qualités relationnelles
• Sens de l’écoute et de la communication
• Aptitudes commerciales
• Sens de la négociation
• Polyvalence
• Pédagogie
• Capacité d’adaptation
• Disponibilité et adaptabilité
• Habitant à Tizi Ouzou et ou les environs.
• Possède un véhicule personnel
Lieu de travail : Tizi Ouzou