Directeur Commercial

Directeur commercial dans la région ouest algérien - Le logement est disponible Attributions/autorités • Contribuer dans son domaine de compétence à l’établissement des stratégies et politiques de l’entreprise et s’engager sans restriction dans leur respect et exécution ; • Rechercher les opportunités de marchés permettant d’assurer un plan de charge à court et moyen terme ; • Récolter toutes les informations permettant la connaissance du marché ; • Assurer la veille concurrentielle en détenant les données relatives aux entreprises opérant dans le secteur ; • Faire rassembler les données et assurer la liaison avec les organismes professionnels et publics opérant dans le secteur ; • Evaluer, prévoir et suivre les plans de charge de l’entreprise ; • Participer à la conception juridique des contrats et à la gestion des contentieux commerciaux ; • Négocier et conclure avec les clients les contrats et conventions inhérentes à la Direction Générale ; • Animer les actions de recouvrement et faire assister les structures opérationnelles ; • Suivre l’évolution du portefeuille créances ; • Veiller à la réalisation des études de prix par ses structures en coordination avec les autres, au suivi et à la mise à jour de la nomenclature des prix ainsi réalisée ; • Réaliser le développement et la mise en œuvre des outils de calcul des prix et de tableaux de bord de l’activité commerciale ; • Prendre en charge l’activité marketing et la promotion des activités et de l’image de marque de l’entreprise ; • Organiser la participation de l’entreprise aux manifestations commerciales (foires et expositions) ; • Concevoir, proposer et mettre en œuvre, une fois approuvés, les aménagements dans l’organisation de sa Direction (structure, méthodes et procédures, ressources humaines) ; • Diriger, animer et contrôler les activités de l’ensemble des structures et des personnels qui lui sont directement attachés ; • Concevoir, proposer et mettre en œuvre les modalités d’évaluation et de promotion du personnel de sa direction en conformité au règlement et aux procédures de l’entreprise ; • Œuvrer à renforcer l’esprit d’équipe et la solidarité au sein des structures de sa direction, afin de préserver la cohérence dans l’action et contribuer à l’atteinte des objectifs globaux de l’entreprise ; • Participer activement à la mise en place du système de management de la qualité et à sa vulgarisation au sein de la Direction, ainsi qu’à l’obtention de l’engagement des cadres et du personnel en faveur de la qualité ; • Assurer la mise en place et le suivi d’outils d’analyse de la satisfaction client ; • Assurer la gestion administrative des investissements du siège de l’entreprise ; • Formaliser les mises à disposition du matériel et mobilier bureau ; • Interpréter et appliquer les orientations du directeur Général ; • Se référer au directeur de l’administration et des ressources humaines pour toute question d’importance aux fins d’obtenir les avis, conseils, autorisations ou décisions nécessaires ; • Exercer ses fonctions dans la limite des prérogatives ; • Se considérer lier par une obligation de discrétion absolue en ce qui concerne toutes les informations dont la divulgation serait de nature à favoriser les intérêts concurrentiels de l’entreprise, ainsi que tous renseignements confidentiels dont il pourrait avoir connaissance ; Rendre compte au Directeur Général