ENSEIGNANT EN GRH

PLAN DE COURS GRH Module 1 : INTRODUCTION (4h) - Historique de la GRH. - Définition de la GRH. - Hiérarchie de la GRH dans l’organigramme de l’entreprise. Module 2 : CADRE LEGISLATIF (8h) (Dispositions légales, conventionnelles et réglementaires) - Code du travail : La loi 90-11 du 21/04/1990 - Les livres légaux - Le règlement Intérieur Module 3 : RECRUTEMENT (12) - Le recrutement local et étranger : - Etat des besoins en recrutement - Les profils à recruter et les conditions - L’offre d’emploi (ANEM, site web, journaux, ambassade, consuls,) - L’étude des CVS - L’entretien - Le PV d’installation - Dossier administratif - Le dossier du permis de travail et la résidence pour les étrangers Module 4 : LES CONTRATS DE TRAVAIL (8h) - les contrats CDD, CDI, consultant, etc. - Le contrat de travail étranger - Le contrat de travail ANEM - Le contrat de prestataire de service Module 5 : L’ASSURANCE SOCIALE (7h) - L’affiliation CNAS & CACOBATPH - Le SECU - La déclaration CNAS - La déclaration CACOPATPH - La DAS - La commission d’hygiène et de sécurité - La médecine de travail Module 6 : LE POSTE DE TRAVAIL (5h) - L’affectation au poste de travail - La fiche de poste de travail - La nomenclature des postes de travail Module 7 : L’ASSIDUITE DU PERSONNEL (6h) - Les horaires de travail - La feuille de pointage - La « Recap » mensuelle de l’assiduité - La gestion des absences - Les congés annuels (droits aux congés, comment compter les jours de repos, périodicité des congés) - Les autres congés (maladie, naissance, exceptionnel, sans solde) Module 8 : LA REMUNERATION (20h) - Exemple de Grille des salaires (Echelle et échelon, Section, Service, Département, Direction) - La paie : - Les rubriques de paie selon la loi 90-11 - Etablissement d’une nouvelle paie « net ou brut » pour un nouvel employé - L’exploitation de la « recap » et des feuilles de pointage - Manipulation et exploitation de PC PAIE (Enregistrement des employés et rubriques de paie.) - L’impression sur PC PAIE: - « Recap » de paie - Déclaration CNAS - Déclaration CACOBATPH - La sauvegarde de la paie mensuelle - Le paiement de la rémunération - Le calcul du STC Module 9 : LA FORMATION EN ENTREPRISE (4h) - Recensement des besoins et Evaluation - Recherche de centre de formation - Programme de formation Module 10 : LA DOCUMENTATION (6h) - Les documents administratifs - Rédaction des procédures de GRH TEST D’EVALUATION EN FIN DE FORMATION. QUATRE VIINGT HEURES DE COURS A TITRE INDICATIF (plus ou moins). + EXERCICES AUX APPRENANTS EN SALLE DE COURS. + EXERCICES AUX APPRENANTS PAR EMAIL A DOMICILE.