INGENIEUR(E) METROLOGUE

Missions du poste : 1. Etudier les demandes d’intervention (faisabilité). 2. Est chargé de l’étalonnage, du calibrage et du contrôle des appareils, outils ou systèmes de mesure et établir leurs certificats. 3. Doit faire des prestations d’étalonnage sur site client. 4. Gère techniquement et administrativement un parc d’appareils de mesure. 5. Observe et applique les normes et référentiels qualité en vigueur. 6. Rédiger les procédures et les modes opératoires du laboratoire 7. Participer aux audits (internes et externes). 8. Assurer la bonne tenue administrative 9. Répartition et supervision des tâches entre les techniciens 10. Contrôle du déroulement des opérations d'étalonnage et de vérification 11. Gestion des étalons de références et des instruments de mesure 12. Mise en place des procédures de métrologie, des fiches et des documents de suivi 13. Veiller à améliorer la qualité des prestations d’étalonnage en collaboration avec le Responsable technique. 14. Contrôle du déroulement des opérations d'étalonnage et de vérification 15. Gestion des étalons de références et des instruments de mesure 16. Mise en place des procédures de métrologie, des fiches et des documents de suivi 17. Organisation de la sous-traitance pour la vérification et la qualification des équipements 18. Veille technologique et réglementaire Compétences : 1. Formation supérieure de niveau Bac+5 (mastère/ Ingénieur) de spécialité scientifique ou technique (Métrologie, instrumentation, maintenance, mécanique, électronique) 2. Avoir expérience dans le domaine de l'étalonnage, contrôle et inspection. 3. Maitriser le calcul d'incertitude 4. Utiliser des logiciels de métrologie et de statistique 5. Avoir des connaissances sur les normes internationales ISO (ISO/CEI 17025, ISO9001, ISO17020…) 6. Une grande maitrise de l'outil informatique et le Pack office (Excel, Word, Powerpoint..) 7. Maitriser les langues (Français : très bien) 8. Un esprit d'analyse, sens de l'organisation et autonomie. 9. Permis B indispensable. Avantage du poste : 1. Salaire motivant. 2. Formation du personnel. 3. Travailler selon les normes et reconnaissances internationales. 4. Possibilité d'évoluer dans l'entreprise.